Vaše pozice: Úvod

Účto a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby

10. prosince 2012
Jak se v účtu řeší nerovnoměrné rozložení pracovní doby, zadání do formuláře mezd, výpočet dovolené atd.

MĚSÍČNÍ MZDA BEZ ABSENCE

Příklad číslo 1: Pan Novotný má uzavřenou pracovní smlouvu s touto pracovní dobou: lichý týden – 3 směny po 12 hodinách, celkem 36 hod.; sudý týden – 4 směny po 11 hodinách, celkem 44 hod. Má měsíční mzdu ve výši 10.000 Kč. V červenci odpracoval 16 směn, celkem 184 hodin. Absenci neměl.

Formulář mzdy:
Dny a hodiny v měsíci
Dny v měsíci         16.0 dny (přepsat podle plánu směn)
Hodiny v měsíci     184.0 hod (přepsat podle plánu směn)
Odprac. čas, složky mzdy
Odprac. dny v měsíci 16.0 dny (doplní se automaticky)
Hodin celkem        184.0 hod (přepsat podle skutečnosti)
V měsíční mzdě      184.0 hod (doplní se automaticky)

Ostatní údaje program dosadí automaticky.

NÁROK NA DOVOLENOU

Nárok na dovolenou při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby řeší ZP v § 213 odst. 4. "Čerpá-li dovolenou zaměstnanec s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženou na jednotlivé týdny nebo na období celého kalendářního roku, přísluší mu tolik pracovních dnů dovolené, kolik jich na dobu jeho dovolené připadá v celoročním průměru."

Příklad číslo 2: Pan Novotný má v roce 2012 odpracovat 183 směn (dnů). Nárok na dovolenou podle ZP činí 4 týdny. Kolik dnů činí skutečný nárok na dovolenou v roce 2012?

Počet pracovních dnů připadajících na 1 týden: 183/52,14 = 3,51
(Počet týdnů v roce:                               365/7 = 52,14)
Počet dnů dovolené:                               4*3,51 = 14,04

Pan Novotný má nárok na 14 dnů dovolené (tzn. 14 dnů připadajících na jeho směny). Jde o předběžný výpočet, přesný nárok na dovolenou v daném roce lze zjistit až po skončení tohoto roku.

MĚSÍČNÍ MZDA S ABSENCÍ

Příklad číslo 3: Pan Novotný má uzavřenou pracovní smlouvu s touto pracovní dobou: lichý týden – 3 směny po 12 hodinách, celkem 36 hod.; sudý týden – 4 směny po 11 hodinách, celkem 44 hod. Má měsíční mzdu ve výši 10.000 Kč. V červenci odpracoval 9 směn z celkových 16, celkem 104 hodin. Měl 7 dnů (směn) dovolenou. Průměr pro náhrady za II. čtvrtletí 2012 činí 60 Kč/hod. Jak vyplnit formulář mzdy?

Absence: Vyplňte absence (/Zaměstnanci /Absence /Jeden pracovník) Např.
00702 Novotný D dovol D 09.07.12 Po 20.07.12 Pá 12.0 7.0(!)

Poslední údaj s vykřičníkem značí počet pracovních dnů pana Novotného, resp. počet dnů, na které připadají jeho pracovní směny. Implicitní hodnotu (10 dnů) je nutno v tomto případě přepsat.

Formulář mzdy:
Dny a hodiny v měsíci
Dny v měsíci         16.0 dny (přepsat podle plánu směn)
Hodiny v měsíci     184.0 hod (přepsat podle plánu směn)
Odprac. čas, složky mzdy
Odprac. dny v měsíci  9.0 dny (doplní se automaticky)
Hodin celkem        104.0 hod (přepsat podle skutečnosti)
V měsíční mzdě      104.0 hod (doplní se automaticky)
Náhrady
Dovolená 7.0 dny 80 hod. 4800 Kč

Počet hodin pořiďte ručně podle počtu hodin v zameškaných směnách, ostatní údaje program dosadí automaticky.

OSOBNÍ EVIDENCE

Týdenní úvazek (není v našem případě důležitý) dosaďte podle výpočtu:

pracovní dny za 2 týdny/počet týdnů:  (3 + 4)/2
pracovní doba za 2 týdny/počet týdnů: (36+44)/2

Týdenní úvazek: 3.5 dne 40.00 hod.
Pracovní doba:  11.43 (vypočtený údaj)

Nárok na dovolenou doplňte dle výpočtu v příkladu číslo 2: Nárok na dovolenou 14

Zdroj: www.ucto2000.cz